Evaluation et certification du personnel
La construction et la mise en œuvre d’un système d’évaluation au sein d’une organisation est un outil puissant de gestion du personnel qui dépend directement des objectifs stratégiques de l’entreprise.
L’interaction humaine est impossible sans une évaluation constante d’autrui. C’est sur cette base qu’au cours de notre vie, nous prenons, à chaque instant, telle ou telle décision. L’évaluation est d’autant plus importante que l’efficacité d’une entreprise dépend de nos décisions. Dans le système d’évaluation organisationnelle, il en existe deux variétés : l’évaluation et la certification.
Evaluation du personnel
L’évaluation du personnel c’est un processus de détermination de l’efficacité des employés lors de la réalisation de tâches professionnelles nécessaire à la prise d’autres décisions de gestion.
L’objectif d’une telle évaluation est de diagnostiquer le niveau de performance des employés en fonction des objectifs poursuivis et des finalités envisagées.
A la sortie vous obtiendrez :
- Des renseignements sur votre employé et des recommandations concernant la création d’une réserve de personnel de gestion
- Des renseignements sur votre employé et des recommandations concernant sa formation et son développement
- Des renseignements sur votre employé et des recommandations concernant la sélection dans une équipe ou un groupe projet
- Des renseignements sur votre employé et des recommandations concernant la rotation, la rétrogradation ou le licenciement éventuels
Certification du personnel
La certification du personnel est un ensemble d’activités visant à évaluer la performance professionnelle d’un employé, ses qualités personnelles et son potentiel par rapport à ses fonctions et ses responsabilités. L’objectif principal de la certification du personnel est d’identifier les réserves d’amélioration des performances des salariés.
Nous pouvons vous aider à élaborer des matériels de certification nécessaires ou à traiter les résultats obtenus.
A la fin, vous obtiendrez :
- Une maîtrise du mécanisme d’élaboration de matériels de certification
- Une aide à la création de matériels de certification permettant d’évaluer les performances de votre employé pour une période donnée
- Une aide à la création de matériels de certification permettant d’évaluer l’aptitude professionnelle de vos salariés
- Une aide au traitement des résultats de la certification et à l’élaboration d’un programme de développement du personnel
